我们相信多样性、公平性和包容性是实现基因组工程前景的基础。 我们努力提供一个欢迎、包容并反映我们社区多样性的工作场所，并在招聘、发展和晋升方面提供平等机会。

我们设想了一个基因工程创新造福人类并且所有人都可以使用的世界。 我们致力于创造基因组技术，使历史上服务不足的社区受益，或者推进基因组编辑技术来满足这些目标。 与这些社区的利益相关者的对话与合作对于有效开展这项工作至关重要。 

在我们旨在使服务不足的群体受益的研究项目中（详情见下文），我们为作为唯一一家为镰状细胞病开发 CRISPR 疗法的非营利组织的合作伙伴而做出的努力感到特别自豪。 这种疾病仅在加利福尼亚就影响了约 10,000 名美国黑人，全世界约有 8 万人，特别是在撒哈拉以南非洲。 您可以了解更多关于我们在这个旗舰项目上的工作 点击这里.

为了让 CRISPR 技术真正惠及所有人，我们必须创造新的范式来分发基因组工程技术，以确保广泛、公平的获取。 了解更多关于 IGI 公共影响计划.

IGI 的 DEI 战略计划

受到乔治·弗洛伊德抗议活动和更广泛的“黑人生命也是命”运动的启发，一群 IGI 成员于 2020 年成立了 DEI 委员会。在接下来的两年里，该委员会致力于与加州大学伯克利分校合作 公平与包容司 为 IGI 成员进行人口统计和气候调查，并撰写 DEI 报告和战略计划。这些文件于 2022 年完成。2024 年，我们聘请了一位多元化和外展经理来帮助制定战略计划。 

详细了解 IGI 在多样性、公平性和包容性 (DEI) 方面的持续努力。 

我们欢迎所有求职者，并承诺为所有员工提供平等的晋升机会，不分种族、肤色、宗教、性别、怀孕、婚姻状况、国籍或血统、残疾、退伍军人身份、兵役、年龄、性取向、性别认同或遗传信息。